AI třídí životopisy uchazečů. Firmy ale může připravit i o žádané zájemce

Umělá inteligence může personalistům při náborech pomoci s tříděním kandidátů. Někdy ale jejím sítem neprojde i ten, kdo by se na danou pozici hodil. Podle expertu proto na AI nelze zcela spoléhat. Číst dále